▼ Задать Вопрос
31-35-00
Саранск, ул. Советская, 62, оф. 106
Акция!

Юридический аутсорсинг


Непростое в экономическом отношении время диктует свои правила. Приходится думать о дополнительных способах экономии средств. Если обратиться к опыту других стран мира, можно обнаружить резервы, пока что незначительно использующиеся в отечественном бизнесе. В частности, это относится к юридическому аутсорсингу.

aursorsing

При заключении договора на абонентское юридическое обслуживание — юридические услуги по прайсу со скидкой — 20% При единовременной оплате за 12 месяцев абонентского юридического обслуживания — 1 месяц обслуживания в подарок.

Юридический аутсорсинг — комплексное юридическое обслуживание в организации оказывающей соответствующие услуги.

Аутсорсинг или штатный юрист: «за» и «против»


Преимущества аутсорсинга

Правовое сопровождение бизнеса-серьезная проблема, с которой приходится сталкиваться многим деловым людям. Практика делегирования функции юриста специалисту другого профиля (например, бухгалтеру или секретарю), как подтвердила практика, себя не оправдывает. Никто не заменит в полной мере профессионала, который имеет базу специальных знаний и соответствующий опыт. В крупных компаниях возникает необходимость в разносторонней юридической деятельности. Поэтому имеет смысл нанять нескольких профессионалов, специализирующихся в определенной области права. Так, достаточно обширных знаний требует, как гражданская, так и хозяйственная сфера. Определенная специфика отличает финансовые вопросы. Отдельно изучают широкий пласт законов, который относится к инвестиционной деятельности предприятия. Поэтому предприниматель приходит к выводу о насущной необходимости пользоваться услугами нескольких специалистов.

Выручает юридический аутсорсинг, так как не оплачивается труд нескольких профессионалов.

Бизнесмен обращается в компанию, специализирующуюся на соответственных услугах, и проблемы решаются с наименьшими затратами.

aursorsing

Во-первых, деятельность того или иного юриста оговаривается определенными сроками, что отражается в договоре. Достаточно выполнить запланированный объем работ и можно на какой-то период прекратить свою деятельность.

Во-вторых, бизнесмен не платит налоги, которые взыскиваются с предприятия, как со штатным работником. Также отпадает необходимость в оплачиваемом отпуске, не требуется содержание сотрудника во время болезни.

То есть полный социальный пакет становится не вашей проблемой. В последнее время стало популярным посылать специалистов на курсы повышения квалификации. Этот вопрос также отпадает, ведь к вам приходит отлично подготовленный профессионал.

Штатный юрист

Концепция использования юридического аутсорсинга подходит далеко не всем компаниям.

Привыкшие работать в рамках устоявшихся традиций менеджеры не представляют, как чужой человек будет активно участвовать в делах компании. В таких ситуациях проще использовать традиционную кадровую политику фирмы. На работу принимают юриста, который занимается всем спектром вопросов. Но в этом случае четко определяются с кругом обязанностей работника. Если речь идет о целом штате юридического отдела, он вписывается в структуру аппарата управления.

Круг обязанностей состоит из предварительной проверки соответствия законодательству приказов и других документов. Оказывается помощь в правовой работе руководителей фирмы и структурных подразделений. Обязательное участие юриста требуется при заключении коллективных договоров. Разрабатываются мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, которые не должны противоречить законодательству. Осуществляющие хозяйственную деятельность компании нуждаются в защите своих интересов в различных инстанциях.

А в случае возникновения конфликтов с партнерами или другими коммерческими структурами приходится представлять интересы компании в Арбитражном суде.