▼ Задать Вопрос
31-35-00
Саранск, ул. Советская, 62, оф. 106
Акция!

Споры с государственными органами


Споры с государственными и муниципальными органами являются одними из самых сложных дел, поскольку данные субъекты находятся в особом правовом положении, суды довольно часто становятся на их сторону.

gos

Данные споры представляют собой обжалование действий (бездействий), решений должностных лиц органов государственной власти в вышестоящие структуры (защита интересов клиента в административном порядке) и через суд.

При этом говоря о государственных органах, мы имеем в виду также приближенные к властным структурам учреждения – Пенсионный фонд РФ (далее – ПФ РФ. В соответствии со ст. 5 закона от 15.12.2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» ПФ РФ является государственным учреждением, в связи с чем он не относится к государственным органам), Фонд социального страхования (далее – ФСС), а также органы местного самоуправления (мэрия, ее департаменты и территориальные подразделения).

Как решить вопрос?

Как показывает практика, чтобы спор был разрешён в пользу гражданина или организации, ему требуется:

наличие определённого опыта взаимодействия с государственными органами (поскольку вовремя проявленная инициатива может послужить предпосылкой заключения мирового соглашения);

в деталях знать порядок функционирования и принятия решений данными структурами;

умение правильно анализировать юридические документы и на основании этого правильно оценивать свои шансы на положительное разрешение вопроса.

В зависимости от категории спора, наши специалисты готовы предложить Вам спектр различных правовых услуг:

консультирование по применению российского законодательства;

подготовка запросов, обращений, жалоб в госорганы;

представительство интересов клиента в госорганах;

подготовка судебной документации и представительство клиента в суде.

Важно отметить, что обжалование действий, бездействий, решений госорганов в административном порядке в большинстве случаев не является обязательным условием для реализации судебной защиты прав. Это означает, что гражданин или организация вправе в любое время обратиться сразу в соответствующий суд.

7 дополнительных преимуществ работы с нами 

Тесное сотрудничество с  судьями. Не заставляйте судью думать, а тем более работать. Судьям некогда разбираться и вникать в чьи-то проблемы. Готовим «удобные» для судьи пояснения к требованиям и возражениям, которые должны лечь в основу решения суда. Очень часто мы самостоятельно пишем решение суда вместо судьи, отдаем ей проект, она его корректирует и выносит решение на базе нашего.  Хотим выиграть — делаем всю работу за судью!

Никаких устных речей в суде — все это выглядит классно, но эффекта «ноль». Ваши речи конечно останутся на аудиозаписи в суде или отрывками в протоколе, но слушать их никто не будет. Только письменные пояснения к иску/возражению (письменное обоснование вашей позиции). Судья за одну минуту должен понять на чем вы основываете свое требование или возражение.

Все доказательства собираем сами. Судьям ваши проблемы не интересны. У судьи 30-40 дел в день на рассмотрении. Дела рассматриваются  максимально шаблонно. Сами готовим судебное поручение, судья его подписывает, сами ездим и собираем доказательства. Ушли времена когда  в судах что-то были должны. Хотите выиграть - доказывайте!

Изучаем практику конкретного судьи в чьем производстве находиться дело. Не собираем практику по России, подаем судье свежие образцы ее же решений судов.

Факты и еще раз факты. Чем больше фактов, документов, тем сильнее ваша позиция. Очень часто судьи понимают, что наш клиент не прав и морально поддерживает противную сторону, но документы и представленные факты не позволяют судье давать «не удобную» нам правовую оценку.  Как можно больше бумажек, дайте судье то, на что она сможет опереться. Дайте судье то, что ее защитит от вышестоящих инстанций и тогда, она с радостью вынесет решение в вашу пользу.

Работаем эффективно. Закон в России это один большой пробел. Пишут законы таким образом, чтобы к разным слоям лиц, можно было по-разному его применять. Решение любой проблемы можно разделить: - по Закону – эффективно. Мы работаем Эффективно.

Работа на результат. Мы заинтересованы в Вашем успехе. Гонорар выплачивается только за положительный исход дела.